புதிய வரி முறையிலும் வருமான வரியை கணிசமாக குறைக்கலாம் தெரியுமா? Tax Guru எல்.கிரி பாபு New Tax Regime

 

புதிய வரி முறையிலும் வருமான வரியை கணிசமாக குறைக்கலாம் தெரியுமா?  Tax Guru எல்.கிரி பாபு   New Tax Regime 

 

Tax Guru எல்.கிரி பாபு, ஆடிட்டர், www.gbfs.in

Ph: +91 98438 88007

“சார்... புதிய வரி முறைக்கு (New Tax Regime) மாறிவிட்டேன். இனிமேல் எந்த வரிச் சலுகையும் கிடையாது தானே?” என்று தனது அலுவலக நிதிப் பிரிவு அதிகாரியிடம் கேட்டார் ரவி.

“அப்படி நினைக்க வேண்டாம். உங்கள் சம்பள அமைப்பையும், நிறுவனம் வழங்கும் சலுகைகளையும் சரியாகப் பார்த்தீர்களா?” என்று அதிகாரி கேட்டார்.

ரவி ஆச்சரியப்பட்டார்.

“புதிய வரி முறையில் பழைய வரி முறையைப் போல பல முதலீட்டு அடிப்படையிலான கழிவுகள் கிடையாது என்பது உண்மை. ஆனால் அதனால் எல்லா வரிச் சலுகைகளும் முடிந்து விட்டன என்று அர்த்தமில்லை.”

அந்த நாள்தான் ரவிக்கு ஒரு முக்கியமான விஷயம் புரிந்தது. வருமான வரியைக் குறைப்பது என்பது வரிச் சேமிப்பு முதலீடு செய்வது மட்டுமல்ல; சரியான வரி முறையைத் தேர்வு செய்வதும், சம்பள அமைப்பில் கிடைக்கும் சட்டபூர்வமான சலுகைகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்துவதும் ஆகும்.

 

₹12 லட்சம் வரை வரித் தள்ளுபடி!

புதிய வரி முறையின் மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்று பிரிவு 87A-ன் கீழ் கிடைக்கும் வரித் தள்ளுபடி.

தகுதியுள்ள குடியுரிமை பெற்ற தனிநபரின் மொத்த வருமானம் நிதி ஆண்டில் ₹12 லட்சம் வரை இருந்தால், அதிகபட்சம் ₹60,000 வரை வரித் தள்ளுபடி கிடைக்கும். இதனால் தகுதியான வருமானத்துக்கு வரி செலுத்த வேண்டிய நிலை இல்லாமல் போகலாம். ஆனால் குறிப்பிட்ட சிறப்பு விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும் சில வருமானங்களுக்கு இந்தத் தள்ளுபடி விதிமுறைகள் வேறுபடலாம்.

இதுதான் பலருக்கு குழப்பத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

“₹12 லட்சம் வரை வருமானம் என்றால் வரியே இல்லை” என்பதற்கு பதிலாக, “பிரிவு 87A-ன் கீழ் தகுதியுள்ளவர்களுக்கு ₹12 லட்சம் வரை மொத்த வருமானத்தில் வரித் தள்ளுபடி கிடைக்கும்” என்று புரிந்து கொள்வதே சரியானது.

சம்பளதாரர்களுக்கு ₹75,000 நிலையான வரிக் கழிவு:

 

சம்பளதாரர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் புதிய வரி முறையில் ₹75,000 நிலையான வரிக் கழிவு உள்ளது.

இதற்காக தனியாக முதலீடு செய்ய வேண்டியதில்லை. குறிப்பிட்ட முதலீட்டு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமும் இல்லை.

இதன் காரணமாக, சம்பளதாரருக்கு ₹12 லட்சம் வரை வருமானத்தில் கிடைக்கும் 87A தள்ளுபடியுடன் சேர்த்து, ₹12.75 லட்சம் வரை சம்பள வருமானம் இருந்தால் வரி இல்லாத நிலை ஏற்படலாம், பிற வருமானங்கள் மற்றும் தகுதி விதிமுறைகள் பொருந்தாத சூழலில். இந்த ₹12.75 லட்சம் என்பது சம்பளதாரர்களுக்கான ₹75,000 நிலையான கழிவை உள்ளடக்கிய கணக்கீடு என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

 

1. என்.பி.எஸ். – நிறுவனத்தின் பங்களிப்பை பயன்படுத்துங்கள்

புதிய வரி முறையில் சம்பளதாரர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள சலுகைகளில் ஒன்று, நிறுவனம் ஊழியரின் சார்பில் செலுத்தும் தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டமான என்.பி.எஸ். பங்களிப்பு.

ஊழியர் தனது சொந்த பணத்தில் செலுத்தும் என்.பி.எஸ். தொகைக்கு புதிய வரி முறையில் பொதுவாக இந்தக் கழிவு கிடையாது. ஆனால் நிறுவனம் செலுத்தும் பங்களிப்புக்கு பிரிவு 80CCD(2)-ன் கீழ் குறிப்பிட்ட வரம்புக்குள் கழிவு கிடைக்கிறது.

உதாரணமாக, ரவியின் அடிப்படை சம்பளமும் அகவிலைப்படியும் சேர்த்து ஆண்டுக்கு ₹12 லட்சம் என்றால், நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு 14% என்ற அளவில் ₹1.68 லட்சம் வரை இருந்தால், விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு அந்தப் பங்களிப்பு வரிச் சலுகைக்குத் தகுதி பெறலாம்.

எனவே, நிறுவனத்திடம் “என் சம்பள அமைப்பில் நிறுவனத்தின் என்.பி.எஸ். பங்களிப்பை பயன்படுத்த முடியுமா?” என்று கேட்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

 

2. பி.எஃப். பங்களிப்பை எப்படி பார்க்க வேண்டும்?

ஊழியர் தனது பி.எஃப். பங்களிப்புக்காக பழைய வரி முறையில் கிடைத்த 80C கழிவு புதிய வரி முறையில் கிடையாது.

ஆனால் நிறுவனம் செலுத்தும் பி.எஃப்., என்.பி.எஸ். மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதி ஆகியவற்றின் மொத்த பங்களிப்பு ஆண்டுக்கு ₹7.5 லட்சத்தைத் தாண்டினால், கூடுதல் தொகைக்கு வரி விதிக்கப்படும்.

அதிக சம்பளம் பெறுபவர்கள் தங்கள் சம்பள அமைப்பில் நிறுவனத்தின் பங்களிப்புகள் எவ்வளவு என்பதை கவனிக்க வேண்டும்.

 

3. வாடகைக்கு விடப்பட்ட வீட்டு கடன் வட்டி:

 

புதிய வரி முறையில் சுயமாக வசிக்கும் வீட்டுக்கான வீட்டுக் கடன் வட்டிக்கு பழைய முறையில் கிடைத்த ₹2 லட்சம் கழிவு கிடையாது.

ஆனால் வீட்டை வாடகைக்கு விட்டிருந்தால், அந்த வீட்டின் வருமானத்தைக் கணக்கிடும்போது வீட்டுக் கடனுக்கான வட்டியை கழித்துக் கொள்ளும் விதிமுறை உள்ளது.

ஆனால், இந்தக் கணக்கீட்டால் ஏற்படும் வீட்டுச் சொத்து இழப்பை சம்பள வருமானம் போன்ற வேறு வருமானத்துடன் ஈடுகட்ட முடியாது. எனவே, வீட்டுக் கடன் வைத்திருப்பவர்கள் இந்த விதிமுறையை தனியாகக் கவனிக்க வேண்டும்.

4. உணவு சலுகை:

நிறுவனம் வேலை நேரத்தில் வழங்கும் உணவு மற்றும் மதுவில்லாத பானங்கள், அல்லது குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்ட உணவு கூப்பன்கள் போன்றவற்றுக்கு வரிச் சலுகை கிடைக்கக்கூடும்.

ஒரு வேளை உணவுக்கு ₹200 வரையிலான சலுகை குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு வரி கணக்கீட்டில் விலக்கு பெறுகிறது.

இதனால் நிறுவனத்தின் உணவு வசதியைப் பெறும் ஊழியர்கள், அது சம்பளச் சீட்டில் எவ்வாறு காட்டப்படுகிறது என்பதையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

 

5. கைப்பேசி மற்றும் இணையச் செலவுகள்:

 

அலுவலகப் பணிக்காக நிறுவனம் வழங்கும் தொலைபேசி, கைப்பேசி அல்லது குறிப்பிட்ட பணிச் செலவுகளுக்கான வசதிகளுக்கு, அவை நிறுவனப் பணிக்காக வழங்கப்பட்ட விதத்தில் இருந்தால் தனிப்பட்ட வரிச் சுமை ஏற்படாமல் இருக்கலாம்.

இணையம், தொலைபேசி போன்ற பணி செலவுகளை நிறுவனம் திருப்பித் தரும் நடைமுறை இருந்தால், நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளையும் தேவையான ஆவணங்களையும் ஊழியர்கள் தெரிந்து கொள்வது நல்லது.

 

6. அலுவலகப் பயணம் மற்றும் பிற அலவன்ஸ்கள்”

 

வேலை காரணமாக மேற்கொள்ளப்படும் பயணம், பணியிட மாற்றம், பணிக்காக மேற்கொள்ளப்படும் தினசரி செலவு, அதிகாரப்பூர்வப் போக்குவரத்து போன்ற குறிப்பிட்ட செலவுகளுக்கான அலவன்ஸ்களுக்கு, உண்மையில் செலவிடப்பட்ட தொகை மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு வரிச் சலுகை கிடைக்கலாம்.

அதனால், “அலவன்ஸ் என்றாலே வரி இல்லை” என்று கருதக்கூடாது.

எதற்காக அந்த அலவன்ஸ் வழங்கப்படுகிறது, உண்மையில் எவ்வளவு செலவிடப்பட்டது, அதற்கான ஆவணங்கள் என்ன என்பதுதான் முக்கியம்.

 

7. நிறுவனப் பரிசு – ₹15,000 வரம்பு:

 

நிறுவனத்திடமிருந்து ஊழியருக்குக் கிடைக்கும் பரிசு, கூப்பன் அல்லது அதற்கு மாற்றாக வழங்கப்படும் டோக்கன் ஆகியவற்றின் மதிப்பு, குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளின்படி வரி ஆண்டில் ₹15,000-க்கு குறைவாக இருந்தால், அதன் மதிப்பு வரிக்குட்பட்ட சம்பளப் பலனாகக் கருதப்படாத சலுகை உள்ளது.

இதனால், நிறுவனப் பரிசுகளைப் பெறும் ஊழியர்கள் அதன் மதிப்பையும் சம்பளச் சீட்டில் அது எவ்வாறு காட்டப்படுகிறது என்பதையும் கவனிக்க வேண்டும்.

8. குடும்ப ஓய்வூதியத்துக்கும் கழிவு:

 

இறந்த ஊழியரின் குடும்பத்தினர் பெறும் குடும்ப ஓய்வூதியத்துக்கும் புதிய வரி முறையில் கழிவு உள்ளது.

குடும்ப ஓய்வூதியத்தில் மூன்றில் ஒரு பங்கு அல்லது ₹25,000, இதில் எது குறைவோ அந்தத் தொகை கழிவாக அனுமதிக்கப்படுகிறது.

குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் இந்தச் சலுகையைத் தவறாமல் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

 

9. மருத்துவம் மற்றும் பணியாளர் நல வசதிகள்:

 

அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொதுவாக வழங்கப்படும் சில நிறுவன நலத்திட்டங்கள் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் தனிப்பட்ட வரிக்குட்பட்ட சம்பளப் பலனாகக் கருதப்படாமல் இருக்கலாம்.

மருத்துவ முகாம், உடல்நலப் பரிசோதனை போன்ற நிறுவனத்தின் பொதுவான பணியாளர் நலத்திட்டங்கள் எந்த வகையில் வழங்கப்படுகின்றன என்பதைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

ஆனால் “மருத்துவச் செலவு என்றாலே வரி விலக்கு” என்று பொதுவாகக் கருதக்கூடாது.

 

புதிய வரி முறையில் முக்கியமான வாய்ப்புகள்

சலுகை அல்லது அம்சம்	முக்கிய விதிமுறை
₹4 லட்சம் வரை வருமானம்	வரி இல்லை
₹4–8 லட்சம்	5%
₹8–12 லட்சம்	10%
₹12–16 லட்சம்	15%
₹16–20 லட்சம்	20%
₹20–24 லட்சம்	25%
₹24 லட்சத்துக்கு மேல்	30%
பிரிவு 87A வரித் தள்ளுபடி	தகுதியுள்ளவர்களுக்கு ₹12 லட்சம் வரை மொத்த வருமானத்தில் அதிகபட்சம் ₹60,000
சம்பளதாரர்களின் நிலையான கழிவு	₹75,000
நிறுவனத்தின் என்.பி.எஸ். பங்களிப்பு	விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு சம்பளத்தின் 14% வரை
நிறுவனத்தின் பி.எஃப்., என்.பி.எஸ்., ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்பு	மொத்தம் ₹7.5 லட்சத்தைத் தாண்டினால் கூடுதல் வரி விளைவு ஏற்படலாம்
வாடகைக்கு விடப்பட்ட வீட்டுக் கடன் வட்டி	விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு கழிக்கலாம்
உணவு சலுகை	ஒரு வேளை ₹200 வரை, குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு
நிறுவனப் பரிசு	₹15,000 வரையிலான குறிப்பிட்ட சலுகை
குடும்ப ஓய்வூதியம்	மூன்றில் ஒரு பங்கு அல்லது ₹25,000, இதில் குறைவானது

 

ஒரு விஷயத்தை மட்டும் மறந்துவிடாதீர்கள்!

புதிய வரி முறையில் பல பழைய முதலீட்டு அடிப்படையிலான கழிவுகள் கிடையாது. எனவே, “வரி சேமிக்க வேண்டும் என்பதற்காக எப்படியாவது முதலீடு செய்ய வேண்டும்” என்ற கட்டாயம் குறைகிறது.

அதே நேரத்தில், வரி திட்டமிடுதல் தேவையில்லை என்று அர்த்தமல்ல.

உங்கள் சம்பள அமைப்பு, நிறுவனத்தின் என்.பி.எஸ். பங்களிப்பு, பி.எஃப்., வீட்டுக் கடன், வாடகை வருமானம், நிறுவன உணவு வசதி, பணிக்கான பயணச் செலவுகள் மற்றும் பிற பணியாளர் நல வசதிகள் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைத்துப் பார்க்க வேண்டும்.

குறிப்பாக, ₹12 லட்சம் வருமானத்துக்கு 87A தள்ளுபடி, சம்பளதாரர்களுக்கு ₹75,000 நிலையான கழிவு ஆகியவை புதிய வரி முறையின் முக்கிய அம்சங்களாகும்.

 

வரியைத் தவிர்ப்பது அல்ல... வரியைச் சரியாகத் திட்டமிடுவது!

 

வருமான வரி செலுத்தாமல் இருப்பது வரி திட்டமிடுதல் அல்ல. சட்டத்தில் அனுமதிக்கப்பட்ட கழிவுகள், தள்ளுபடிகள் மற்றும் சம்பளச் சலுகைகளை முறையாகப் பயன்படுத்தி தேவையற்ற வரிச் சுமையை தவிர்ப்பதே சரியான வரி திட்டமிடுதல்.

எனவே, அடுத்த முறை சம்பளச் சீட்டைப் பார்க்கும்போது,

“இந்த மாதம் எவ்வளவு சம்பளம் வந்திருக்கிறது?” என்று மட்டும் பார்க்காதீர்கள்.

“எனக்குக் கிடைக்க வேண்டிய வரிச் சலுகைகள் அனைத்தும் சரியாகப் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளனவா?” என்றும் பாருங்கள்.

அதுவே புதிய வரி முறையில் சட்டபூர்வமாக வரிச் சுமையைக் கட்டுப்படுத்தி, கையில் கிடைக்கும் வருமானத்தைச் சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவதற்கான முதல் படியாகும்.

 

கூடுதல் விவரங்களுக்கு தொடர்பு கொள்க

 

Tax Guru எல்.கிரி பாபு, ஆடிட்டர், www.gbfs.in

Ph no - +91 98438 88007

E Mail - info@gbfs.in

நாணயம் விகடனில் இவர் எழுதிய கட்டுரைகளை படிக்க https://bit.ly/4pzbVFB

Survive First, Grow Next: Business is Not What You Think (‘முதலில் தப்பிப்பிழை; அடுத்து வளரு: வணிகம் என்பது நீங்கள் நினைப்பது அல்ல’) என்ற ஆங்கில புத்தகத்தின் ஆசிரியர் கிரி பாபு.

வணிகத்தை முதலில் நிலைத்திருக்கச் செய்வது, நிதி ஒழுங்கைப் பின்பற்றுவது மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு நடைமுறையில் பயன்படும் வணிக உத்திகளை உருவாக்குவது குறித்து இந்தப் புத்தகம் கவனம் செலுத்துகிறது.

புத்தகத்தை வாங்க: https://www.amazon.in/Survive-First-Grow-Next-Business/dp/936006002X

 

தொடர்புக்கு

New no 11 Old No 6, Ground Floor, Ramachandra Road, Pondy Bazaar, T Nagar, Chennai - 600 017.

• +91 7845003441
• contact@gbfs.in
• Chennai, India