மொத்தப் பக்கக்காட்சிகள்

ரூ 1,000 கோடி மனித வள நிறுவனங்களில் ஒன்றாக உயர்ந்தது CIEL HR சேவைகள்

ரூ 1,000 கோடி மனித வள நிறுவனங்களில் ஒன்றாக உயர்ந்தது CIEL HR சேவைகள்

ரூ. 1000 கோடி வருவாய் மைல்கல்லை கடந்தது



  • 30 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர்கள் பிராண்ட் மதிப்புடன், மனித வளத் தீர்வுகள் துறையில் ஒரு வலிமைமிக்க சக்தியாக வளர்ந்திருக்கிறது.
  • இந்தத் தொழிற்துறையில் முதன்முறையாக, மதிப்புமிக்க இந்தியா 100 - 2024 அறிக்கையில் பிராண்ட் வலிமைக்கான அங்கீகாரத்தைப் பெற்றிருக்கிறது.
  • வருவாயில் 4 மடங்கு வளர்ச்சி மற்றும் FY24 இல் பிரிவுசார்ந்த EBITDA க்கு 43% பங்களிப்பை பதிவு செய்வதன் மூலம் CIEL HR வேகமாக வளர்ந்திருக்கிறது.

சென்னை, 3 ஜூலை 2024: மனிதவளச் சேவைகள் மற்றும் மனிதவள சேவை தொழில்நுட்ப பிளாட்ஃபார்ம்களை வழங்கும் முழுமையான மனித வளத் தீர்வு நிறுவனமான CIEL HR குழுமம், நேரடி வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவனக் கையகப்படுத்தல் ஆகியவை மூலம் இத்துறையில் சிறந்த வளர்ச்சியை அடைந்திருக்கிறது.  இந்நிறுவனம் ரூ. 1000 கோடி வருவாயை எட்டியிருப்பதாக இன்று அறிவித்துள்ளது. இது தவிரபிராண்ட் ஃபைனான்ஸ் அறிக்கையில் 'இந்தியா 100 - 2024' என்ற தலைப்பில் CIEL HR பற்றி குறிப்பிடப்பட்டிருப்பதையும் அந்நிறுவனம் பெருமையோடு சுட்டிக்காட்டியிருக்கிறது. உலகின் முன்னணி பிராண்ட் மதிப்பீட்டு ஆலோசனை நிறுவனமான பிராண்ட் ஃபைனான்ஸ், அதன் இந்தியா 100 பை பிராண்ட் வேல்யூ ஆய்வில் CIEL HR ஐ அதன் பிராண்ட் வலிமை மற்றும் 30 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர் பிராண்ட் மதிப்புக்காக அங்கீகரிக்கிறது.

இது குறித்து CIEL HR குழுமத்தின் எக்சிக்யூட்டிவ் சேர்மன் திரு.கே.பாண்டியராஜன் , "CIEL HR நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்லை எட்டியுள்ளது என்பதை அறிவிப்பதில் நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். வெறும் ஒன்பது வருட பயணத்தில் ரூ 1000 கோடிக்கும் மேல் நாங்கள் வருவாய் ஈட்டியிருக்கிறோம்" என்று கூறியிருக்கிறார். நேரடியான விற்பனை வளர்ச்சி, பிற நிறுவனங்களை மூலோபாய ரீதியில் கையகப்படுத்துதல் காரணமாக ஏற்பட்ட வளர்ச்சி போன்ற வெற்றி வியூகங்கள் காரணமாக, எங்களுடைய தொடர்ச்சியான வெற்றி சாத்தியமாகியிருக்கிறது. மேலும், பிராண்ட் ஃபைனான்ஸ் தன் மதிப்புமிக்க 'இந்தியா 100 - 2024' அறிக்கையில் எங்களுக்கு அங்கீகாரம் வழங்கியிருப்பது எங்களுக்கு மிகவும் பெருமைக்குரிய விஷயம்." என்றும் அவர் கூறினார்.

AI, சைபர் செக்யூரிட்டி, பசுமை ஆற்றல், காலநிலை தொழில்நுட்பங்கள், சப்ளை செயின் மற்றும் மேம்பட்ட உற்பத்தி ஆகிய துறைகளில் உள்ள சந்தை வாய்ப்புகளால் நிறுவனத்தின் மனித வளச் சேவைகள் வணிகம் வளர்ந்துள்ளது. உலகளாவிய திறன் மையங்கள் (GCCs), IT தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள், நிதிச் சேவைகள், நுகர்வோர் பொருட்கள் மற்றும் சுகாதாரம் ஆகிய துறைகளைச் சார்ந்த நிறுவனங்களுக்கு அளித்த சேவையால், நமது  நிறுவனத்திற்கு வலுவான வாடிக்கையாளர் தளம் உருவாகியிருக்கிறது.

மனிதவள பிளாட்ஃபார்ம் வணிகத்தின் வருவாய் 4 மடங்கு உயர்ந்திருக்கிறது. அதன் EBITDA பங்களிப்பு, குழுவின் பிரிவு EBITDAவில் 43% ஆகும். சமீபத்திய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கும் புத்தாக்கங்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் நிறுவனம் தொடர்ந்து இந்த வணிகத்தில் முதலீடு செய்து வருகிறது.

பிராண்ட் வலிமை மற்றும் சந்தை நிலை:

  • பிராண்ட் மதிப்பு: உலகின் முன்னணி பிராண்ட் மதிப்பீட்டு ஆலோசனை நிறுவனமான பிராண்ட் ஃபைனான்ஸ், அதன் இந்தியா 100 பை பிராண்ட் வால்யூ ஆய்வில் , பிராண்ட் வலிமைக்காக CIEL HR ஐ அங்கீகரித்திருக்கிறது. இந்த ஆய்வு பல துறைகளில் பரவியுள்ள 250க்கும் மேற்பட்ட இந்திய பிராண்டுகளின் புறவயமான மதிப்பீடாகும். இந்த ஆய்வு எங்களுக்கு AA அளவிலான பிராண்ட் வலிமை மதிப்பீட்டையும், 30 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர் மதிப்பையும் வழங்குகிறது. "விரைவாக வளர்ந்து வரும் இந்த பிராண்ட் ஒரு கட்டாய எதிர்கால வாய்ப்பை அளிக்கிறது" என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள்.
  • வேலை செய்ய சிறந்த இடம்: தொடர்ந்து 5வது ஆண்டாக 'வேலை செய்ய சிறந்த இடம்' என சான்றளிக்கப்பட்டது.
  • சந்தை அங்கீகாரம்: ஊடகங்களில் பெயர் குறிப்பிடப்படுவது, தலைப்புகளில் இடம் பெறுவது போன்றவற்றில், இந்தியாவில் உள்ள டாப் 10 முன்னணி மனிதவள நிறுவனங்களில் ஒரு சிறந்த LinkedIn பிராண்டாக இந்நிறுவனம் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

கையகப்படுத்தல் சார்ந்த வளர்ச்சி:

  • Aargee Staffing Services Private Limited நிறுவனத்தின் முழு பங்குகளையும் வாங்கியதன் மூலம், CIEL இன் IT பணியாளர் சேவைகளை மேம்படுத்தப்பட்டிருக்கிறது.
  • Firstventure Corporation Private Limited நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மை பங்குகளை வாங்கியதன் மூலம், அதன் முன்னணி கற்றல் மேலாண்மை மற்றும் அனுபவ பிளாட்ஃபார்ம் Courseplay வழியாக  மனிதவள பிளாட்ஃபார்ம் வணிகத்தில் கூடுதலான வாய்ப்புகளை வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்க முடிந்தது.
  • முந்தைய நிதியாண்டில் கையகப்படுத்தப்பட்ட Jombay, FY24 இல், வருவாய் வளர்ச்சி எப்பொழுதும் இல்லாத அளவுக்கு உயர்ந்தது.

தொழில்நுட்ப முதலீடுகள்: CIEL HR தொடர்ந்து தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு செய்து, வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிக மதிப்பை வழங்குகி மற்றும் உள் செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது. FY24 இல் முதலீடுகள் ரூ. 100 மில்லியனாக இருந்தன.

FY24 இல் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்கள் செய்யப்பட்டன, இதில் மேம்படுத்தப்பட்ட பிளாட்ஃபார்ம் பாதுகாப்பு மற்றும் AI-வழி தீர்வுகள் ஆகியவை அடங்கும்:

  • திறனாளர்கள் மதிப்பீட்டு தளம் - Jombay : செயலாக்க வேகத்தை வியத்தகு முறையில் அதிகரிக்கிறது மற்றும் செயல்பாட்டு நேரத்தை கணிசமாக குறைக்கிறது, குறிப்பாக பாரம்பரியமாக விரிவான மனித மதிப்பாய்வு தேவைப்படும் அகநிலை மதிப்பீடுகளுக்கு இது உதவுகிறது. மேலும், எங்கள் AI மனித மதிப்பீட்டாளர்களிடம் உருவாகக்கூடிய சார்புகளைக் குறைக்கிறது, அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் சிறந்த முடிவுகளைப் பெறுவதில் உறுதி செய்கிறது.
  • திறனாளர்கள் ஈடுபாட்டுத் தளம் - Jombay : மல்ட்டிபிள் சாய்ஸ் கேள்வி பதில்களை மட்டுமே நம்பாமல், Jombay வின் AI, ஊழியர்களின் விரிவான பதில்களை பகுப்பாய்வு செய்கிறது. இந்த புதுமையான முறை, ஈடுபாட்டு நிலைகளைப் பற்றிய நுணுக்கமான மற்றும் துல்லியமான புரிதலை வழங்குகிறது. மேலாளர்களுக்கான எங்களின் AI-அடிப்படையிலான செயல்-திட்டமிடல் டாஷ்போர்டு, விரைவாக செயல்பட்டு, முடிவெடுக்க உதவுவதில் பெருமளவுக்கு நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது.
  • கற்றல் மேலாண்மை மற்றும் அனுபவ தளம் - Courseplay: கற்றல் மூலம் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துமுடியும் என்பதில் மிகப்பெரிய மாற்றங்களை இது அறிமுகப்படுத்துகிறது. Courseplayயின் விரிவான கற்றல் மேலாண்மை மற்றும் அனுபவத் தளமானது, உள்ளடக்கத்தை வெவ்வேறு மொழிகளில் மொழிபெயர்க்க AIஐப் பயன்படுத்துகிறது. கற்பவர்களுக்கு வழிகாட்ட உரையாடல் சாட்பாட்டை வழங்குகிறது. கற்றல் உள்ளடக்கத்திலிருந்து வினாடி வினா கேள்விகளை உருவாக்குகிறது. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கற்றல் பாதைகளுக்கான பரிந்துரை இயந்திரத்தையும் அது வழங்குகிறது. அத்துடன் அந்த மதிப்பீட்டு இயந்திரத்தால், இலக்கணச் சரிபார்ப்புகளையும் தாண்டி தயாரிப்பு சார்ந்த அறிவையும் மதிப்பீடு செய்ய முடியும். 
  • HRMS - HfactoR: ரெஸ்யூம்களின் களஞ்சியத்திலிருந்து சாத்தியமான பொருத்தங்களைக் கண்டறிந்து, அவர்களை அணுகுவதைத் தானியக்கமாக்குகிறது.  பொருத்தமான ரெஸ்யூம்களை கண்டறிந்து, அவர்களைத் தொடர்புகொள்வதன் இதன் மூலம் எளிதாகிறது.
  • Ma Foi இன் தனிநிலை திறனாளர்களுக்கான பிளாட்ஃபார்ம்  - Ezyconseil: வணிக உத்தி, வளர்ச்சி மற்றும் மாற்றம், செயல்பாடுகள், விநியோகச் சங்கிலி மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் திட்ட மேலாண்மை போன்ற துறைகளில் மிகவும் திறமையான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்கும் வகையில் தனிநிலை ஊழியர்களுக்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்கிறது.
  • Ma Foi இன் HR சட்ட இணக்கத் தளம் - EzyComp: HR சட்ட இணக்க செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்த நிறுவனங்களை செயல்படுத்துகிறது, சட்ட இணக்கமின்மையின் அபாயத்தைக் குறைக்கிறது மற்றும் மாறும் மற்றும் மாறுபட்ட சட்டப்பூர்வ கடமைகளைக் கையாள்வதில் செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது.
  • Fresher Upskilling Platform - ProSculpt: கல்வித்துறை-தொழில்துறை இடைவெளியைக் குறைப்பதன் மூலம் புதியவர்களின் வேலைவாய்ப்பை அளிக்கிறது; தரவு சார்ந்த நுண்ணறிவு, பாடத்திட்ட பரிந்துரைகள், தொழில்துறை போக்குகள் பகுப்பாய்வு & வேலை வாய்ப்பு செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல், கார்ப்பரேட் உலகின் மாறும் தேவைகளுடன் கல்வி வழங்கலை ஒருங்கிணைத்தல் ஆகியவை மூலமாக இது சாத்தியமாகிறது.

CIEL HR குழுமம் பற்றி: CIEL HR குழுவானது ஒரு முழுமையான திறனாளர்கள் தீர்வு வழங்கும் நிறுவனமாகும். உங்களின் அனைத்து மனிதவளத் தேவைகளுக்கும் ஒரே தீர்வாகவும் இது இயங்குகிறது. அனைத்து துறைகளிலும் நிலைகளிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களின் வளர்ச்சிப் பயணத்தில் நாங்கள் நம்பகமான பங்காளியாக இருந்துள்ளோம். CIEL HR குழுமம் இந்தியாவில் 43 இடங்களில் உள்ள 92 அலுவலகங்களில் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் திறமையான பணியாளர்களால் வழிநடத்தப்படுகிறது. குழுவானது பின்வரும் பிராண்டுளைக் கொண்டிருக்கின்றன:

 

  • CIEL HR - புவி பரவலின் அடிப்படையில் இந்தியாவின் மிகப்பெரிய ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர்கள் நிறுவனம்
  • Jombay - இந்தியாவின் மிகப்பெரிய திறனாளர் மதிப்பீடு மற்றும் மேம்பாட்டு தளம்
  • HfactoR - நிறுவனங்களில் முழுமையான முறையில் பணியாளர் பணிச்சுழற்சியை நிர்வகிக்க ஒரு ஒருங்கிணைந்த மனிதவள தொழில்நுட்ப தளம்
  • CIEL டெக்னாலஜிஸ் IT மற்றும் பொறியியல் திட்டங்களை மேம்படுத்த நிர்வகிக்கப்பட்ட சேவைகளை வழங்குகிறது
  • CIEL திறன்கள் மற்றும் பணிகள் பல்வேறு அரசு நிறுவனங்களுடனும், கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் CSR பிரிவுகளுடனும் மாணவர்களைத் திரட்டி, அவர்களுக்கு 'வேலைக்குத் தயார்' என்று பயிற்சி அளித்து, அர்த்தமுள்ள வேலைகளில் அவர்களை ஈடுபடுத்துகின்றன.
  • Ma Foi Strategy ஊதியம் மற்றும் சட்ட இணக்கப் பகுதிகள் உட்பட மனிதவளத்தின் முழு தேவைகளிலும் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குகிறது.
  • Courseplay - AI-வழி பணியாளர் அனுபவ தளமான இது, கற்றல் மூலம் பணியாளர் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது

 

CIEL HR ஆனது இந்தியாவின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் மனித வளச் சேவை நிறுவனமாகும் (கடந்த 7 ஆண்டுகளில் 136% CAGR), தொழில் துறைகளில் உள்ள ~460 நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் தற்காலிக பணியாளர் தேவைகளுக்காகவும், 3000+ நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் நிரந்தர பதவிகளுக்கு சரியான திறமையைக் கண்டறியவும் சேவை செய்து வருகிறது. உற்பத்தி, எரிசக்தி, உள்கட்டமைப்பு, தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அவுட்சோர்சிங், பார்மா, நிதிச் சேவைகள், நுகர்வோர் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் ஆகிய துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான திறனாளர்களை இது கண்டறிந்துள்ளது. கடந்த 9 ஆண்டுகளில், CIEL 1,80,000+ நபர்களுக்கு பல்வேறு நிலைகளிலும் துறைகளிலும் வேலைவாங்கி தந்திருக்கிறது.

 

Share:

கருத்துகள் இல்லை:

பிரபலமான இடுகைகள் - வாரம்

உங்கள் கட்டுரையும் இடம் பெற வேண்டுமா?

நீங்களும் நிதி சார்ந்த விஷயத்தில் நிபுணர், நிதி ஆலோசகர், இன்ஷூரன்ஸ் நிபுணர், ரியல் எஸ்டேட் நிபுணர் என்கிறபட்சத்தில் கட்டுரைகளை எழுதி அனுப்பி வைக்கவும். உங்கள் புகைப்படம் மற்றும் தொடர்பு முகவரியுடன் கட்டுரை வெளியாகும். அனுப்ப வேண்டிய இ மெயில் முகவரி nithimuthaleedu@gmail.com

அதிக பார்வை - மாதம்

அதிக பார்வை - 365 நாள்கள்

தேடு

புதிய பதிவுகள்

Income Tax

Income Tax

Popular Posts

வலைப்பதிவு காப்பகம்

Recent Posts

Featured Post

மத்திய பட்ஜெட் அலசல் கூட்டம் ஜூலை 23 2024 UNION BUDGET 2024

மத்திய பட்ஜெட் அலசல் கூட்டம் ஜூலை 23 2024 UNION BUDGET 2024 ஆடிட்டர் வி முரளி மற்றும் அபிஷேக் முரளி சிறப்புரையாற்றுகிறார்கள் . ANALYSIS OF U...