பி.எஃப், என்,பி,எஸ் போல் இனி சம்பளத்திலே
மியூச்சுவல் ஃபண்ட் எஸ்,ஐ,பி முதலீடு: செபியின் புதிய முயற்சி..! Salary MF SIP
யுவராஜ் சக்ரவர்த்தி,
மியூச்சுவல் ஃபண்ட் விநியோகஸ்தர்
சம்பளத்தில்
பி.எஃப், என்.பி.எஸ் போல் மியூச்சுவல் ஃபண்ட் எஸ்.ஐ.பி தொகையை பிடிக்க செபி
அமைப்பு புதிய திட்டம் ஒன்றை
முன்வைத்துள்ளது. அதன்படி, நிறுவனங்கள் சம்பளத்தில் எஸ்.ஐ.பி தொகையை பிடித்து
மியூச்சுவல் ஃபண்டுகளில் முதலீடு செய்ய உதவும்.
தற்போது
சம்பளத்தில் ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் மருத்துவக் காப்பீட்டுக்கான பிரீமியம்
சம்பளத்தில் பிடிக்கப்பட்டு காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. இது
காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் இன்ஷுரன்ஸ் ஏஜென்ட்கள் மூலம்
செயல்படுத்தப்படுகின்றன.
மியூச்சுவல் ஃபண்ட் விநியோகஸ்தரகள்
மூலம்..!
இதேபோல்,
மியூச்சுவல் ஃபண்ட் நிறுவனங்கள், மியூச்சுவல் ஃபண்ட் விநியோகஸ்தரகள் மூலம் இந்த
சம்பள எஸ்.ஐ.பி முதலீட்டை மேற்கொள்ள செபி அமைப்பு ஏற்பாடு செய்தால், மிக அதிகம்
பேர் மியூச்சுவல் ஃபண்டில் முதலீடு செய்யும் வாய்ப்பு ஏற்படும்.
இந்த
திட்டத்தின் மூலம் ஊழியர்களிடம் முதலீட்டு பழக்கத்தை உருவாக்குவதோடு, நீண்டகால
செல்வ உருவாக்கத்துக்கும் உதவ முடியும் என கருதப்படுகிறது.
முக்கிய அம்சங்கள்
1. சம்பளத்தில் இருந்து நேரடி பிடித்தம்
நிறுவனங்கள்
ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் இருந்து குறிப்பிட்ட தொகையை பிடித்தம் செய்து, நேரடியாக
பிடிக்கவல் ஃபண்டுகளில் முதலீடு செய்ய அனுமதி வழங்கப்படலாம்.
இது
வருங்கால வைப்பு நிதி பி.எஃப் போன்ற முறையில் செயல்படலாம்.
2. ஊழியர்களுக்கு ஒழுங்கான சேமிப்பு
இந்தத்
திட்டம் மூலம் ஊழியர்களிடம் கட்டுப்பாடான சேமிப்பு பழக்கம் உருவாகும்.
மாதந்தோறும்
ஒரு தொகை முதலீடு செய்யப்படுவதால், நீண்டகாலத்தில் நல்ல செல்வ வளர்ச்சி கிடைக்க
வாய்ப்பு உள்ளது.
3. சிறு முதலீட்டாளர்களுக்கு உதவி
சம்பளம் பெறும்
நடுத்தர வர்க்கத்தினருக்கு முதலீட்டை எளிதாக்கும் நோக்கில் இந்த முயற்சி
பார்க்கப்படுகிறது.
சிறிய
தொகையிலேயே முதலீட்டை தொடங்க முடியும் என்பதும் முக்கிய அம்சமாகும்.
4. தானியங்கி முதலீட்டு வசதி
சம்பளத்தில்
இருந்து தானாக பங்குச் சந்தை சார்ந்த ஈக்விட்டி ஃபண்ட் திட்டங்களுக்கு மாதந்தோறும்
முதலீடு செய்தால்,பங்குச் சந்தையை கவனிக்காமல் தொடர்ந்து முதலீடு செய்யும்
வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
இதன்
மூலம் நீண்டகால முதலீட்டு ஒழுக்கம் உருவாகும்.
செபியின் உத்தரவாதம்
முதலீட்டாளர்களின்
நலனை பாதுகாப்பதே செபியின் முக்கிய நோக்கமாக உள்ளது. இந்தத் திட்டம்
அமல்படுத்தப்பட்டால், ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் பயன்படும் வகையில்
தேவையான விதிமுறைகள் கொண்டு வரப்படலாம்.
மேலும்,
முதலீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் வேலை வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கிடையே
வெளிப்படைத்தன்மை உறுதி செய்யப்படும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
நிபுணர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள்?
நிதி
நிபுணர்களின் கருத்துப்படி, சம்பளத்தில் இருந்து தானாக முதலீடு செய்யும் நடைமுறை,
ஊழியர்களின் நிதி ஒழுங்கை அதிகரிக்கும்.
மேலும்,
நீண்ட காலத்தில் செல்வ உருவாக்கத்திற்கு இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று
அவர்கள் கூறுகின்றனர்.
ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மைகள்
|
அம்சம் |
பயன் |
|
தானியங்கி
முதலீடு |
தொடர்ச்சியான
சேமிப்பு |
|
மாதாந்திர
பிடித்தம் |
செலவு
கட்டுப்பாடு |
|
நீண்ட கால
முதலீடு |
செல்வ
வளர்ச்சி |
|
சிறு
தொகை முதலீடு |
அனைவருக்கும்
வாய்ப்பு |
|
முறையான
சேமிப்பு |
நிதிப் பாதுகாப்பு |
சம்பளத்தில்
இருந்து நேரடியாக பிடித்தம் செய்து முதலீடு செய்வது, ஊழியர்களின் எதிர்கால நிதி
பாதுகாப்பை வலுப்படுத்தும் முயற்சியாக பார்க்கப்படுகிறது.
சிறிய
தொகையிலிருந்து தொடங்கினாலும், தொடர்ந்து முதலீடு செய்தால் பெரிய அளவிலான
செல்வத்தை உருவாக்க முடியும்.
இந்தப்
புதிய திட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தால், சம்பளம் பெறும் பலருக்கும் மியூச்சுவல் ஃபண்ட்
முதலீட்டு உலகில் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கும்.
இது
குறித்து அனைவரின் கருத்துகளையும் செபி 2026 ஜூன் 10 வரை கேட்கிறது.
கூடுதல் விவரங்கள் மற்றும் முதலீட்டுக்கு..!
யுவராஜ் சக்ரவர்த்தி
(Yuvaraj
Chakravarthy),
மியூச்சுவல் ஃபண்ட் விநியோகஸ்தர்
சென்னை
தொலைபேசி எண்:
98847 44227
இ மெயில் முகவரி:
yuvarajchakravarthy@gmail.com
ARN 113593
நாணயம் விகடன் இதழில் வெளியான திரு. யுவராஜ் சக்ரவர்த்தி அவர்களின்
கட்டுரைகளை படிக்க
Disclaimer:
மியூச்சுவல் ஃபண்ட் முதலீடு சந்தை ரிஸ்க்களுக்கு உட்பட்டது. முதலீடு செய்யும் முன் திட்டம் சார்ந்த அனைத்து ஆவணங்களையும் சரியாகப் படித்துப் பார்க்குமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறது. மியூச்சுவல் ஃபண்ட் மூலம் நிச்சயமான ஆதாயங்கள் கிடைக்கும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் கிடையாது.
